Rozsáhlá změna právní úpravy v oblasti pracovního práva, účinná od počátku ledna 2012, se mimo jiné dotýká i pro zaměstnance citlivého tématu – odstupného. Co by měl zaměstnanec vědět, aby nebyl nemile překvapen? A jak je to s odstupným a pracovním poměrem na dobu určitou?
více
Připravovaná novela zákoníku práce se dotkne také oblasti cestovních náhrad.Od 1.1.2012 dojde ke změně v novele zákoníku práce týkající se cestovních náhrad.
více
Nový občanský zákoník obsahuje změny, které se dotknou také sdružení živnostníků. Podle právníků existují způsoby, jak si ošetřit, aby v budoucnu neprofitoval jen jeden ze živnostníků.
více
Pracovní úraz či nemoc z povolání si často vynutí změnu zaměstnání a přechod pracovníka na hůře placenou práci nebo dokonce poškozený ztratí schopnost pracovat zcela. Zaměstnanci se proto přiznává pravidelné odškodnění ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem, kterého dosahoval před pracovním úrazem či nemocí z povolání v původním zaměstnání, a stávajícím výdělkem.
více
Známý vyhledavač zřejmě vyplatí Oraclu miliardy za porušení patentů na jeho programovací jazyk Java. Licence na Javu byla pro Google příliš drahá, operační jazyk tak použil bez ní, řekl kalifornský soud.
více
Trh s padělky dosahuje na světě podle odhadů ročně až 200 miliard dolarů (asi 3,5 biliónu korun). Uvedl to Evropský policejní úřad (Europol) s tím, že mnohé padělky mohou představovat nebezpečí pro zdraví a bezpečnost lidí.
více
Zaměstnat studenta můžete, až když je mu 15 let a nejdříve po ukončení povinné školní docházky.
více
Cílem návrhu ministerstva práce a sociálních věcí je naplnění Programového prohlášení vlády, které stanovilo úkol navrhnout úpravy v zákoníku práce, které povedou k větší flexibilitě pracovněprávních vztahů a k vyšší motivaci zaměstnavatelů při vytváření nových pracovních míst.
více
Digitální svět nedrží krok s tím kamenným. Legislativa zatím vychází vstříc neukázněným zaměstnancům, kteří si s počítačem místo práce hrají. Firmy proto hledají cesty, jak s porušováním pracovní kázně skoncovat, a stále častěji své zaměstnance elektronicky monitorují. Aby v případných soudních sporech se zaměstnanci uspěly, musí postupovat velmi obezřetně a lavírovat mezi nejasnými zákony.
více
Byla-li sjednána kratší pracovní doba, přísluší zaměstnanci mzda nebo plat, které odpovídají této kratší pracovní době. Kratší pracovní dobu lze sjednat v pracovní smlouvě nebo v jakékoliv jiné dohodě sjednané se zaměstnancem, a to u všech zaměstnavatelů, tedy i u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP. Zákoník práce vzhledem ke zvolené koncepci možného odchýlení od jeho ustanovení, pokud to výslovně nezakazuje (§ 2 ZP), výslovně oprávnění...
více
